环境、社会及治理（ESG）是指一种通过将环境、社会与治理因素纳入投资决策与企业经营，从而积极响应可持续发展理念的投资、经营之道。CQC提供的包括ESG信息披露、ESG建设与提升在内的一揽子ESG服务解决方案，可帮助企业整合环境、社会、治理多维因素，提升可持续发展能力、实现长期价值。
“双碳”目标对我国能源行业转型提出了新的更高要求。一方面，要求能源行业以提高质量和效率为导向，转变长期以来高投入、高消耗、低效率的粗放式发展方式，切实推进质量变革、效率变革；
另一方面，要求能源行业以绿色和低碳为导向，从不同能源品种、从产业链上中下游、从产供储运销各环节，全方位推进减污降碳，壮大清洁能源、节能环保等绿色产业，助力碳达峰和碳中和目标实现。
可持续加工企业申请esg认证解决方案价遵循原则标准：
a)全面性原则
由于评价考虑了环境（E）、社会（S）和公司治理（G）的所有属性和因素，因此评价时需对企业进行全面的信息调研与分析。企业应结合自身的发展阶段及利益相关方的期望，识别、确定ESG主题中的具体ESG事项（实质性议题和非实质性议题）、优先事项以及其边界。
全面性原则体现了行业及企业实践ESG的开放性及发展特性，企业可在更广泛的领域采用多种方式根据最新的ESG发展内涵展示自身的ESG绩效。
b)实质性原则
ESG议题应涵盖以下主题：体现报告机构的重大经济、环境和社会影响的议题；对利益相关方的评估和决策有实质性影响的议题。
c)客观性原则
客观性是ESG评价的根本要求，它要求评价机构对ESG评价以事实为依据，以资料和数据为准绳，并且使用统一的量度标准，以供利益相关方评估报告组织的表现。评价指标应尽量采用定量的统计方法，对于难以定量评价的指标，采取定性描述评价。
d)过程与绩效结合的原则
ESG评价内容由一系列评价指标所组成，这些指标包含了ESG管理过程和绩效的评价。将指标的设定以及指标实现程度的评价纳入ESG管理体系中加以管理，能更好地发挥ESG评价的作用和促进ESG绩效的持续改进。
e)平衡性原则
企业ESG管理活动注重各管理要素间的相互关联和相互作用，强调其ESG的目的是实现自身、利益相关方、社会和经济发展、企业治理等与人类的可持续发展之间的平衡。尊重企业在其ESG主题及优先事项上的选择和行为履行上的努力，鼓励持续向上和发展。同时，信息应反映组织的正面和负面表现，以便对总体表现做出合理评估。
f)公正性原则
保持评价的公正性，是开展ESG评价并提供可建立信任的评价结果的必要条件。
g)保密性原则
评价过程中，应慎重处理企业的敏感、保密信息，根据法律法规及企业的信息安全需求，对获取的ESG管理体系相关信息予以保密。
企业ESG管理过程和绩效的相关依据应以三项核心主题为基础，主要依据有：
a)企业提交的对自身选择的ESG主题下相关ESG指标的说明文件；
b)企业提交的关于ESG管理体系建设及自身ESG绩效持续改进过程的证明文件或材料；
c)外部第三方数据（政府相关部门的记录数据、行业协会、媒体等的监控与统计数据）；
d)评价机构经实地考察或与评价对象调查、座谈等方式获得的数据企业ESG相关数据；
e)企业提供的其他相关材料。
【esg认证对企业评级标准】【申请esg证书审核资质】
