ESG（环境、社会、公司治理）目前正迎来历史性发展机遇。在公司层面，ESG已逐步被企业视为其战略规划中的重要一环，企业正不断推进ESG相关工作标准化、规范化、数字化，实现企业ESG目标；在监管层面，证监会已发布针对ESG内容的相关文件，开始完善和建立ESG报告相关体系，并鼓励上市公司主动对相关信息进行披露。

    esg认证对上市企业员工管控可持续发展基本要求：

    员工安全风险防控：

    可针对以下方面描述员工安全风险防控：

    1）提供预防事故以及处理紧急情况所需的安全设备情况；

    2）提供安全风险防护培训覆盖率（%）；

    3）提供安全风险防护培训次数（次/年）；

    4）记录并分析职业安全事件和问题；

    5）根据职业安全风险对特殊员工采取的特定措施等。

    员工培训：

    可针对以下方面描述员工培训：

    1）培训部门设置，如：培训部、培训中心等；

    2）岗位必须的培训，如：培训主要内容、员工培训覆盖率（%），年度培训支出（万元），每名员工每年接受培训的平均时长（小时）；

    3）促进员工发展的培训，如：培训主要内容、员工培训覆盖率（%），年度培训支出（万元），每名员工每年接受培训的平均时长（小时）。

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