随着碳达峰、碳中和受到广泛关注和持续热议，ESG已成为市场关注的焦点，自2004年首次提出并确立以来，ESG现已成为企业非财务绩效的主流评价体系。
企业ESG绩效评级是评价一家企业ESG风险的应变能力，彰显企业SDG可持续发展雄心和品牌价值。ESG绩效评级包括（一级、二级、三级，甚至四级指标，每个评价标准不太一致）和分数（打分）构成，其核心是评级和指数。ESG绩效评级从企业财务、行业、产品、风险、机遇等维度进行综合评级，开展过程主要有ESG数据搜集（主要依据ESG信息披露）、责任议题衡量、关键指标评分、ESG评级结果确定。
其目的在于通过标准体系方法选出绿色高质量并且可持续发展的公司来进行投资，是政府主管部门、投资者开展行业管理、进行投资取舍的重要指标之一，也是企业进一步增强风险管理能力和做好碳减排的基础。
可持续企业申请ESG报告撰写要点需要注意事项：
2.1确定发布目的
企业ESG报告发布目的一是展示“ESG绩效”，回应相关方关切，二是建立“品牌形象”。不同的利益相关方有不同的关注点，在ESG报告编制前，需优先考虑利益相关方关注点，并将这些作为ESG报告的核心之一。
2.2报告研究阶段
该阶段的主要工作是明确报告的标准依据和报告的范围。对于公司主体而言，选择合适的信息披露与指引标准。对于上市公司而言，应依据所在交易所要求进行编制。例如小鹏汽车登陆港交所主板，其ESG报告主要依据港交所的ESG指引进行编制发布。
2.3报告范围确定阶段
报告范围应包括上市公司的议题披露范围和运营实体范围。公司ESG报告所涵盖的业务范围与运营主体应与公司的财务报告范围相一致。需要注意ESG报告范围与碳盘查（或碳核查）范围保持一致。
2.4报告编制阶段
ESG报告编制阶段主要工作流程包括组建编制小组、搭建报告框架、信息采集、内容编写。成立由高层领导牵头（董事会战略规划）、主要职能部门及业务部门具体实施的报告编制小组，统筹开展公司报告的编制和发布工作。若公司自身没有ESG职能部门，可聘请第三方专业机构编写报告或为报告提供咨询指导。在搭建报告框架时，建议开展实质性议题识别，确保所有的实质性议题均可反映在ESG报告中。在报告搭建的过程中，可根据自身特征、社会责任理念、利益相关方关注点。采集形式一般有现场调研、电话访谈、资料清单收集、问卷调查等，需要注意的是所有的数据来源均需要统一的数据统计口径及计算方法，方便比较不同年份的数据可比性。
2.5报告发布阶段
确认ESG报告中所披露信息的真实性、准确性和可靠性，发布审验声明。报告设计主要是对报告排版进行设计，以更好地呈现报告内容，达到良好的可阅读性与传播效果。
2.6报告评级阶段
第三方机构对一家公司的ESG所披露的信息及表现进行打分评级。该阶段非ESG报告必选项，公司可根据需要决定是否开展评级工作。
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