ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）的英文单词首字母缩写，是一种关注环境变化影响、社会效益、公司治理绩效综合表现的发展理念，是衡量企业可持续发展的标准之一。
企业应就自身ESG工作与利益相关方开展交流，进行信息双向传递、接收、分析和反馈，包括ESG报告、利益相关方参与两项关键工作。
标准强调企业的ESG绩效应兼顾产业价值和社会价值，并能够落实到具体的产品和服务中。企业应将绩效评价的结果应用于持续改进。对管理体系的基础性活动——内部审核和管理评审，标准明确可以不独立实施，但应在企业现有ESG管理体系内保持完整性和周期性，以保证内部审核和管理评审的有效性。对需开展对外沟通或披露的绩效，企业应确保评价所依据的准则为可公开获取的技术规范或要求。标准鼓励企业开展ESG绩效的对标管理，如参与评级、认证等活动。
由于目前在ESG方面开展得最广泛的活动是报告编制和披露工作，标准并未在此方面重复详细描述有关要求。
在ESG治理板块，主要考察公司是否合理设置各管理层级的权、责、利，建立健全权责清晰、高效运转的治理体系；董事会或类似机构ESG治理主要从ESG的顶层架构考察公司董事会或类似结构对于ESG工作的参与情况；ESG管理从ESG统筹管理部门、制度建设、绩效考核、能力建设等维度综合考察公司为确保ESG战略决策而有效执行建立的管理体系。
为提高评价活动的适宜性和有效性，评价内容中还设置了否决项指标，共涉及5种表现，有一种否决项事实出现时，即意味着企业ESG管理失效，失去了评价其ESG绩效的意义。与此相对应，评价内容也设置了加分项指标，共涉及4种表现，可依据本行业或本企业突出的绩效表现酌情加分，但所加总分不得超过10分。
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